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5月24日，山西省人社部门传来消息，为进一步完善省生育保险政策，确保参保职工依法享受相关待遇，省政府对现行的《山西省城镇职工生育保险办法》部分条款进行修改，参保职工享受待遇将更加明确。今后，女职工生育可享受生育津贴的时间从90天延长至98天。
修改后，相关条款更加细化，职工可享受的生育保险待遇更为明确。其中，用人单位按规定为其职工参加生育保险并履行缴费义务满9个月的，参保职工按规定享受生育保险待遇。连续缴费满3个月不满9个月的，参保职工的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。
女职工在产假期间按照以下标准享受生育津贴：女职工生育享受98天的生育津贴。难产的，增加生育津贴15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加生育津贴15天。
女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天；满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天；满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42天；满7个月引产的，享受生育津贴98天。
生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
(文章来源：济南社保代缴公司)
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