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社保是我们日常生活当中必不可少的一项保障，但是一份工作又不可能工作一辈子，难免会有离职不干的时候，当我们离职后社保应该怎么缴纳？想必这也是每个离职人员比较想知道的事情，今天小编就给大分享一下离职后怎么处理社保缴纳问题。
离职不干后社保有二种缴纳方式，第一种就是自己到就近的社保局去申请缴纳，然后自己按月将费用支付到社保局指定的账户里面，这样就能有正常的社保待遇了。只不过这种方式存在的弊端就是，只能缴纳养老和医疗险种，后期我们找到新单位了单位为我们缴纳的时候，我们还需要到社保局去操作一次减员，单位才能为我们缴纳。如果女职工想50岁申请退休的话，是需要有10年以上的单位缴费年限的，在这里缴纳的是不算在单位缴纳年限里面的，只计算到总年限里面。
第二种就是我们寻找一家合规的人力资源公司，为我们代缴社保，这样操作我们只需要找到合规的企业就可以为我们操作了。后期如果单位要为我们缴纳后，直接通知人力资源公司为我们停保就可以了。由代缴公司缴纳的社保是属于单位缴纳的，想在50岁退休的女职工它的累计缴纳年限是算在单位缴费年限里面的。
(文章来源：济南社保代缴公司)
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