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相信只要是从事过人力资源工作的朋友都知道，HR每个月都会为单位员工缴纳社保、办理增减员、办理有关社保其他业务的事情。而这些事情是非常占用时间的。那么HR工作人员从事社保缴纳的工作量这么大我们有什么办法让HR从缴纳社保的工作中解放出来，集中更多的精力来为公司的人员开发和高层的战略规划，提高企业自身的企业核心竞争力呢？
其实方法很简单，我们只需要在当地找一家社保代缴公司合作，让代缴公司来为公司员工缴纳社保即可解决这个问题。
企业代缴有两种方式，一种是社保账户托管， 另一种企业社保代缴是属于挂靠社保的方式。
社保账户托管
社保账户托管这种方法其实就是将自己公司的社保账户交给社保代缴公司来进行管理，管理的内容包括办理社保开户、缴纳社保、社保减员等相关的社保业务。
挂靠社保
挂靠社保是直接将自己公司的员工挂靠到代缴公司名下来进行缴纳社保。这种方法的好处是可以给不同地区的员工缴纳当地社保，坏处是限制性比较多，企业最好还是直接选择第一种方法。
济南社保服务网为企业及个人提供济南社保代缴、济南社保代理、济南公积金代缴等服务。咨询电话：0531-82636361。
(文章来源：济南社保代缴公司)
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